本书从社会心理学敌意和善意矛盾性别偏见的学术视角，就性别偏见的表现形式及其对女性职业发展的深层影响机制进行探讨。内容涉及矛盾性别偏见的理论及研究现状、矛盾性别偏见与家庭权力相关婚恋价值观的探讨、矛盾性别偏见与女性成就动机、矛盾性别偏见影响女性职业发展的具体机制、组织性别偏见与女性职业发展、矛盾性别偏见与工作场所性骚扰等方而的相关研究。研究者学术视野开阔，注重理论与实践相结合、定量研究与质性研究相结合，研究方法使用得当，资料丰富，数据可靠，研究结论对于女性职业发展具有重要指导意义。