本书比较完整地介绍劳动争议与处理的相关概念和制度，总体上分为劳动争议部分和劳动争议处理两个部分，前者为第一、二章，后者为第三章至第九章。前两章作为基础部分，简要介绍劳动争议的概念、主体，侧重从法律关系上加以阐述。后七章是主体部分，先总体介绍劳动争议处理制度，再分别用四个章节介绍劳动争议协商、劳动争议调解、劳动仲裁和劳动诉讼，最后为反映中国劳动争议的国际化趋势，特别介绍涉外劳动争议的主要问题。同时，为全面展现劳动争议，本书对部分公共部门的人事争议处理制度进行简要的介绍。