本书以管理职能为基本框架展开，从管理的基本概念、理论形成与发展出发，着重介绍了战略管理、决策、计划、组织、人力资源管理、领导、沟通、激励、控制等经典理论和技术方法，以及企业变革与管理理论发展的最新动态。本书力求内容精炼易懂、语言简洁平实，结构清晰，概念准确，案例充分，在阐明管理学基本知识体系的同时，充分反映理论和实践的最新发展。