本书以揭示创新科技人才的成长规律为基石，以人才培养的生命周期为主线，分别构建了创新科技人才成长的GERT网络模型、人才溢出效应的结构方程模型、人才培育模式的WS小世界网络模型、人才管理机制的GERT网络实验模型，系统论证了创新科技人才成长机理与溢出效应，并在理论分析和逻辑论证的基础上，从不同的角度提出创新科技人才成长管理的实践途径和对策建议。